TEAMBUILDING DU PERSONNEL D’ACEP NIGER
Thème de la journée : la relance
Dans le cadre du renforcement de la cohésion d’équipe et de l’amélioration du climat de travail, ACEP NIGER a organisé une activité de team building pour l’ensemble de son personnel le samedi 07 février 2026 placée sous le thème de la relance.
Cette initiative vise à discuter des réalisations 2025 et des défis 2026, à consolider les relations professionnelles, favoriser la collaboration interservices et renforcer la motivation individuelle et collective.
1. Objectifs
L’objectif de cette rencontre est de renforcer la communication interne, la cohésion et l’efficacité de l’équipe à travers une activité collective conviviale et participative et cela dans le but de maintenir :
• Une équipe plus soudée et plus collaborative ;
• Une amélioration de la communication interne ;
• Une augmentation de la motivation et de la satisfaction au travail ;
• Un retour d’expérience positif de la part des participants.
Il s’agit aussi et surtout de réaffirmer les valeurs de l’institution : Intégrité, Responsabilité, Efficacité, Proximité et l’esprit d’équipe à travers un brainstorming.
3- Activités
Plusieurs activités ont été organisées au cours de cette journée : les présentations des réalisations 2025 et des objectifs 2026, le brainstorming, plusieurs jeux d’équipe et une chasse au trésor qui a permis de mettre en avant l’esprit d’équipe, une valeur chère à ACEP.
La journée a été sanctionnée par la remise de prix de meilleure agence, meilleur service, meilleur agent…
4- Points forts et enseignements
La participation a été totale, 100% du personnel était présent. Les points marquants retenus sont :
• Communication fluide : Les présentations ont permis aux agents de mieux comprendre les contraintes et les perspectives pour mieux aborder l’année 2026.
• Esprit d’équipe : La résolution de problèmes en équipe a montré une grande capacité d’adaptation collective.
• Motivation : Un regain d’énergie positif a été observé, essentiel pour aborder la fin du trimestre.
La réussite de ce team building témoigne de la solidité de notre capital humain, principal levier de performance de notre institution.
